株式会社 TS工建 – 医療系求人サイト「医療ワーカー」を中心に毎年成長中!WEB事業部の規模も拡大中!
- 400万円~600万円
- 大阪府大阪市北区
募集職種
自社サイトのWEBマーケティング
仕事内容
自社サイト「医療ワーカー」を中心とした各サイトの集客を高めるため、現状分析や解析、効果測定WEB広告戦略の立案・運用をトータルに担当していただきます。
求人概要
業務内容 | ◎自社サイトの現状分析や解析、効果測定 ◎アフィリエイト広告やリスティング広告、バナー広告等の調査・導入 ◎上記広告の設計や運用、費用対効果の解析など |
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社内の雰囲気 | サイトの制作、運用から、SEO対策やマーケティング分析まですべてを担当しているWEB事業部。 マーケター、ディレクター、デザイナー、エンジニアが意見を出し合い、お互いを支えながら集客を担当しています。 急成長する企業の根幹を支える責任の重い部署ですが、これ以上ないほど仕事を楽しむ人が集まっています。 集客については代理店や外注業者をほぼ利用せず、インハウスでノウハウを蓄積しており、SEO・SEM・アドネットワーク・純広告・ソーシャルメディア・メルマガ・アフィリエイトなど様々な集客手法を取り入れています。 新しい技術を次々に取り入れることで、目まぐるしく変わるWEB広告の状況に対応し、グループ全体の成長を支えています。 |
魅力 | ミッションは最新の手法を駆使して登録者数を伸ばし、自社サイトの価値向上や収益アップに貢献すること。 そのためWEBサイトの企画から市場調査、ターゲット選定、SEO対策、マーケティング分析など一貫して対応することで自社内にノウハウを蓄積し、新たな戦略や新規プロジェクトに役立てています。 マーケッターの裁量が大きく、自由度の高い職場環境の中、30歳前後のメンバーが共に刺激を与え合うことで成長を促進させてくれます。 ★最新のWEBマーケティング情報や業界動向を知る外部セミナー等、 キャリア向上の為には費用を会社から支援。成長のために積極的なサポートを行います。 |

企業情報
会社名 | 株式会社 TS工建(TSグループ) |
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事業内容 | 看護師の人材紹介サイト「医療WORKER」をメインに、求人サイトの運営と人材紹介業をおこなっています。 【メディカル事業部】 医療、介護業界に特化した人材紹介業 【建設事業部】 建設業界に特化した技術者派遣業 【注文住宅事業部】 注文住宅コンサルティング事業 【WEB事業部】 グループ内のWEBコンテンツの制作、開発および集客 |
従業員数 | 537人 |
平均年齢 | 27.0歳 |
採用ホームページ | http://saiyou.iryouworker.com/ |

応募条件
応募資格 | 大卒以上。 《活かせる素質》 数字に強く、探究心、学習意欲が高く、問題解決力や仮説構築力がある方。 ★入社後は、解析・広告運用メインにお任せし、段階的に業務の幅を広げていただく予定です 【期待する人物像】 ●目標達成意欲の強い方 ●ベンチャー企業という環境を楽しめる方 ●企業と共に成長したい意欲の高い方 ※WEBマーケティング経験者歓迎 ※未経験者も適性があれば歓迎致します。 |
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雇用区分 | 正社員 |
想定年収(給与詳細) | 400万円~600万円 ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 交通費全額支給 昇給年2回(4・10月) 賞与年2回 (7・12月) |
採用人数 | 2名 |
選考プロセス | ▼書類選考 ▼面接(2回を予定しています) ▼内定 ※上記は変更になる場合もございます。 |
勤務・就業規定・その他情報
勤務地 | 大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18F |
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アクセス | 大阪市営地下鉄「東梅田」徒歩1分・「梅田駅」徒歩3分 |
転勤 | ※原則転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! |
配属部署 | WEB事業部 (ディレクター4名、デザイナー4名、プログラマー4名、その他WEBマーケティング担当6名:計18名) 大阪本社にあるWEB事業部ではWEBサイトの企画・制作からマーケティングに至るまでを担当しています。今後の業務拡大に伴い、積極的なWEB人材の採用をおこないます。 |
勤務時間 | 9:30~19:00(休憩90分) |
待遇・福利厚生 | 昇給年2回(4月・10月) 賞与年2回(7月・12月) 交通費全額支給 社用携帯 各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 定期健康診断 結婚・出産お祝い金 社員旅行(全額会社負担) 2015年:マレーシア・ベトナム 2016年:石垣島・ベトナム |
休日/休暇 | ★年間休日130日★ 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇(連続5日以上取得可) 年末年始休暇(連続9日以上取得可) GW休暇(連続5日以上取得可) 有給休暇(取得率50%以上) 特別休暇 慶弔休暇 結婚休暇 出産休暇(配偶者の出産立会い) 産前・産後休暇(実績有) |

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