株式会社 TS工建 – 医療系求人サイト「医療ワーカー」を中心に毎年成長中!WEB事業部の規模も拡大中!

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  • 月給:23万円~30万円
  • 宮城県仙台市青葉区

募集職種

キャリアアドバイザー(医療業界に特化)

仕事内容

医療従事者に特化した転職サポート業務。
自社サイト「医療ワーカー」の登録者(看護師・医師・薬剤師など)向けのキャリアコンサルタント業務と、クライアント(病医院・介護施設など)向けのコンサルティングの両方に携わっていただきます。

求人概要

業務内容 ■対 求職者
・詳細なヒアリングを通じてのキャリアカウンセリング
・勤務地や待遇等、希望にマッチした求人提案
・面接対策、履歴書指導などを網羅した面接支援
・内定および就業後のフォロー

■対 クライアント
・採用戦略の立案、検討、提案などコンサルティング全般
・希望する人材に求める経験、条件等のヒアリング
・自社サイト「医療ワーカー」登録者から条件にマッチする方をご紹介
・面接調整
・内定および就業後のフォロー
社内の雰囲気 平均年齢が27歳と若いスタッフが中心となって活躍しているので、お互いに意見を出し話し合える、自由な環境です。
また、医療従事者に女性が多いこともあり、女性のコンサルタントも多数活躍しています。
魅力 転職支援を行うにあたり、当社視点で効率を追求するのではなく、ミスマッチを防ぎ利用者満足度を高めることを目指し、業務に取り組んでいます。
そのため、求職者と医療機関とのやり取りを一人のコンサルタントが行う【一元管理システム】を採用しています。

毎年成長を続けている秘訣は、キャリアに関わらずに能力のある社員を登用してきたことと、絶えず新しいことに挑戦しつづけてきたこと。

TSグループは、課題に対して前向きに挑戦し、新しい分野を自ら切り開いていくことを何よりも大切にしています。そしてそれを可能にする自由な風土と環境があります。

中途採用のメンバーも多く、1年目の社員でもどんどん意見を出せる環境です。

今後は医療・介護分野の人材紹介サービスとして、業界NO.1を目指します。
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企業情報

会社名 株式会社 TS工建(TSグループ)
事業内容 看護師の人材紹介サイト「医療WORKER」をメインに、求人サイトの運営と人材紹介業をおこなっています。

【メディカル事業部】
医療、介護業界に特化した人材紹介業

【建設事業部】
建設業界に特化した技術者派遣業

【注文住宅事業部】
注文住宅コンサルティング事業

【WEB事業部】
グループ内のWEBコンテンツの制作、開発および集客
従業員数 537人
平均年齢 27.0歳
採用ホームページ http://saiyou.iryouworker.com/

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マスコットキャラクターの かんごシカ と カイゴリラ

応募条件

応募資格 ◎第二新卒OK!営業・業界未経験者OK◎
熱意のある方、向上心のある方であれば、学歴や経験は不問です!

【歓迎要件】
・医療系人材派遣・紹介の経験

【求める人物像】
・成長する意思と向上心をお持ちの方
・熱意のある方
・社会に必要とされる、医療業界で働きたい方
・ビジネススキル、コミュニケーションスキルの磨かれる環境で働きたい方
・将来的にも成長が見込まれる業界で働きたい方
・素早いキャリアアップを叶えたい方
・仲間と共に、成長し合える環境を探している方
・仕事のある平日も、土曜日・日曜日の休日も、両方充実させたい方

【学歴】
短大卒業以上
雇用区分 正社員
想定年収(給与詳細) 月給:23万円~30万円
 ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。

交通費全支給
随時昇給
賞与年2回(7・12月)

【年収例】
28歳・入社3年目:685万円(月給30万円+賞与)
25歳・入社2年目:536万円(月給26万円+賞与)
募集背景 事業拡大の為の増員募集です。
選考プロセス ▼書類選考
▼面接・適性検査
▼内定

※上記は変更になる場合もございます。

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社員同士が気軽に話せるリフレッシュルーム

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 アジュール仙台 14F
アクセス 「仙台駅」徒歩3分
転勤 ※原則転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!
勤務時間 9:30~19:00(休憩90分)
待遇・福利厚生 昇給年2回(4月・10月)
賞与年2回(7月・12月)
交通費全額支給
社用携帯
各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
定期健康診断
結婚・出産お祝い金
社員旅行(全額会社負担) 2015年:マレーシア・ベトナム 2016年:石垣島・ベトナム
休日/休暇 ★年間休日130日★
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(連続5日以上取得可)
年末年始休暇(連続9日以上取得可)
GW休暇(連続5日以上取得可)
有給休暇(取得率50%以上)
特別休暇
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇(配偶者の出産立会い)
産前・産後休暇(実績有)
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